У собственника или руководителя часто возникают проблемы, справиться с которыми лично сам он не может. Не помогают и команда управленцев вкупе со сторонними консультантами. Это может быть что угодно: профессиональное выгорание, отсутствие идей и мотивации, нехватка времени, кризис роста, потеря контроля, хватки, гибкости, ненадёжные сотрудники и т. д.

Конечно, основная часть препятствий в бизнесе обусловлена особенностями личности самого владельца. Но эти же особенности в своё время позволили ему начать собственное дело и успешно его развить. В таких случаях консультанты-психологи должны работать очень осторожно и деликатно, не вредя имиджу и личности руководителя, помогать ему справится с проблемами.

В ситуациях, когда возникшие проблемы угрожают самому существованию бизнеса, его финансовой основе, психолог должен помогать более активно, выступая и как помощник и как наставник.

Проблемы в отношениях с партнёрами почти всегда воспринимаются очень болезненно – как «удар в спину». Эмоциональные потрясения отнюдь не способствуют принятию взвешенных решений. В этой ситуации психолог-консультант зачастую вынужден иметь дело не столько с восстановлением психической устойчивости клиента, но и вести работу с оппонентами — это могут быть переговоры с партнёрами или сессии с родственниками. В любом случае, главная задача — скорейшее устранение взаимных претензий и, по возможности, примирение сторон.

Руководителям (собственникам) постоянно приходится общаться с клиентами и подчиненными. Необходимость проверять и контролировать вызывает раздражение, иногда переходящее в отчаяние. Настроить работу коллектива задача не простая. Даже у самого хорошего руководителя возникают проблемы с персоналом. И очень часто мы ищем причины в самих сотрудниках: это они не хотят работать, не умеют, не могут. Но практически всегда любая проблема с подчиненным скрывает за собой ошибку руководителя. Внешний психолог-консультант помогает понять, что в организации работает, а что нет. Специалист предлагает руководителю решения, которые помогают двигаться вперёд к успеху.

Одна из частых проблем руководителя бизнеса – не умение полностью доверять партнерам (напарникам) и подчиненным, поэтому они стараются всю важную работу делать самостоятельно. Зацикливаясь на работе, предприниматели начинают жить профессиональными проблемами, забывая о том, что есть родные и друзья. Приоритеты меняются в сторону бизнеса, и человек утопает в бесконечных решениях задач и поисках выгоды. Постоянный дисбаланс между семьей и карьерой в свою очередь становится причиной всевозможных семейных конфликтов, а порой распада семьи.

Погружаясь в решение деловых вопросов, бизнесмены очень часто начинают испытывать нарастающею физическую и психологическую усталость, живут в состоянии хронического стресса., что приводит незаметно (что и опасно) к различным заболеваниям. Первыми признаками опасности являются раздражительность, «нервозность».

Не каждый деловой человек способен правильно организовывать свое время и расставлять приоритеты. Это в свою очередь ведет к непоследовательности действий и дезорганизованности на работе и дома.

Очень многие собственники бизнеса или первые лица предприятия понимают, что компания нуждается в организационных или иных изменениях, но у них не хватает ни навыков, ни вдохновения что-то менять, а возможно они не видят направления дальнейшего движения и роста. Вариантов вышеперечисленных проблем и их причин очень много, большинство из них – психологические (стресс, усталость, неуверенность, большое количество страхов и т.п).

Если Вас волнуют, эти проблемы приходите к нашим психологам-консультантам, и они обязательно помогу Вам разобраться в ситуации (профессиональной или личной), будут сопровождать весь сложный период перемен или просто поддержат Вас, помогут поверить в себя и будущее.

У Вас неудачи в бизнесе? Возникли проблемы в отношениях с бизнес- партнёрами? Клиенты вызывают раздражение, сотрудники все делают не так? Бизнес захватил Вас целиком и на семью, детей и отдых нет ни сил, ни времени? Не хочется идти на работу, постоянно чувствуете усталость и нет сил? Боитесь перемен?

Приходите и мы вместе разберемся, как и куда двигаться дальше, выстраивать комфортные и правильные отношения с партнерами, сотрудниками и клиентами, получать и прибыль, и удовольствие от профессиональной деятельности.

Позвоните нам по номеру

+7 (911) 784-10-00

Вы потеряли интерес к работе и не видите профессиональных перспектив. Вам не нравятся способы осуществления своей профессиональной деятельности? Вы не удовлетворены отношениями на работе и положением в коллективе? Вы переживаете из-за низкого профессионального статуса или уровня оплаты труда? Приходите и мы вместе разберемся как выстраивать комфортные отношения на работе, не тяготиться профессиональной деятельностью, получать удовлетворение от работы.

Позвоните нам по номеру